Назад к списку

Бумажный стаж уходит в прошлое

ОБЩЕСТВО,28.06.2019,352
Бумажный стаж уходит в прошлое

В четверг в Отделении Пенсионного фонда республики прошла пресс-конференция для журналистов. Специалисты ведомства рассказали представителям местных СМИ и коллегам из районов (видеосвязь) о ближайших изменениях в оформлении трудовых книжек и СНИЛСов. Электронные трудовые книжки сменят бумажные, а СНИЛС на руки и вовсе выдавать не будут.

На вопросы журналистов, специалистов из кожуунов отвечали: заместитель управляющего ОПФР по РТ Алла Хурума и начальник отдела персонифицированного учета Адыгжы Бегзин-оол.

Пока по-старому

Изменения произойдут не прямо завтра. Предполагается, что в 2020 году на смену традиционным бумажным трудовым книжкам должны прийти электронные. Соответствующий законопроект разработан Минтрудом РФ в рамках федеральной программы «Цифровая экономика РФ». Законопроект предусматривает, что с 1 января 2021 года сведения о трудовой деятельности работников будут вестись только в электронном виде, за исключением работников, подавших заявление о ведении трудовых книжек на бумажном носителе. Уже в этом году должны быть внесены необходимые изменения в законодательство и решены технические вопросы, а уже с 1 января 2020-го работодатели начнут передавать сведения о трудовой деятельности работника (о выполняемой работе и должности, переводах на другую постоянную работу, об увольнении) в информационную систему Пенсионного фонда России в электронном виде. Данные о работнике понадобится направлять в ПФР ежемесячно. С 2020 года планируется ввести административную ответственность для должностных лиц, которые неоднократно в календарном году нарушали сроки подачи сведений либо направляли неполную или искаженную информацию. Трудовой книжки в физическом смысле не будет, она будет виртуальной.

Можно оставить бумажную книжку?

Да, подтвердили выступающие на пресс-конференции, те, кто не доверяет виртуальной реальности, могут оставить бумажный вариант. Если работник захочет, то новые сведения о трудовой деятельности кадровики должны будут вписывать и в его бумажную трудовую книжку. Будет дублировать электронные записи. Потеря бумажной трудовой книжки — реальная трагедия. Особенно если речь идет о стаже до 2003 года, до создания в ПФР системы персонифицированного учета, который предоставляет наиболее точную информацию о периодах трудовой деятельности человека. С электронной трудовой книжкой – намного проще. Все сведения сохраняются в специальной базе ПФР. Электронный вариант — более надежный способ хранения данных. Как минимум, исключается возможность утери бумажной книжки, плюс, как правило, для хранения электронного документооборота создаются резервные копии. Страницы в электронной трудовой не истреплются, чернила не размоются и не выцветут. Благодаря электронной трудовой книжке работник может быть абсолютно уверен, что работодатель добросовестно производит за сотрудников отчисления в Пенсионный фонд, и они будут учтены в будущем при его выходе на заслуженный отдых. Сведения от работодателя будут формироваться автоматически. Работник в любой момент может запросить из ПФР сведения о своей трудовой деятельности в режиме реального времени и проверить их правильность. Благодаря электронным книжкам будут учтены все периоды трудовой деятельности. Электронная трудовая книжка позволит выявить недобросовестных работодателей, которые платят «серую» зарплату и не делают отчислений на пенсию своих работников.

Что придет на смену СНИЛСу?

СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета) теперь будет электронным. А это значит, что тем, кто впервые регистрируется в системе Пенсионного фонда России (ПФР), пластиковую зеленую карточку страхового свидетельства выдавать не будут. А лишь присвоят номер. Это зафиксировано в новом федеральном законе от 1 апреля 2019 года №48-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и отдельные законодательные акты Российской Федерации». Новые стандарты будут вводиться постепенно. Согласно принятому закону, СНИЛС является универсальным идентификатором персональных данных гражданина при предоставлении государственных и муниципальных услуг, например, при регистрации на сайте госуслуг. Теперь вся информация об участниках системы индивидуального (персонифицированного) учета будет храниться исключительно в электронном виде.

Где можно получить свой страховой номер?

Человек сам делает выбор, как получить документ о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета ПФР и сведения о своем страховом номере. По выбору, документ, подтверждающий факт регистрации в системе, Вам направят в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал госуслуг, а также иным способом, в том числе почтовым отправлением. Сам документ представляет собой обычный лист бумаги с ФИО человека и его индивидуальным номером. ВАЖНО! Выданные ранее СНИЛСы останутся действительными

С переходом на электронный СНИЛС значительно упрощается процедура регистрации в системе индивидуального учета.

Мамам не понадобится больше идти в ПФР за СНИЛСом для новорожденных детей. Сведения о рождении ребенка будут автоматически передаваться из ЗАГСа в Пенсионный фонд. ПФР проводит регистрацию ребенка или взрослого человека – гражданина РФ в системе обязательного пенсионного страхования. Получить страховой номер ребенка можно не выходя из дома – через Интернет. Электронный СНИЛС также значительно упростит процедуру трудоустройства. При приеме на работу работодатель теперь не вправе требовать ваш СНИЛС, вы предоставляете ему только свой страховой номер.

 

 


Автор: Т. Юрина, по информации ОПРФ по РТ
0
0
Похожие статьи

Комментарии (0)Правила

Чтобы оставить комментарий войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь