,
Партнеры

  
abakan_build
  
bastion
  
tovarny_beton
  
  
Мы в соцсетях



Заметили ошибку?

Выделите мышкой часть текста
и нажмите

Система Orphus
Сайт газеты “Плюс Информ” » Проблема » Отдайте мне мою зарплату!


Отдайте мне мою зарплату!

 (голосов: 0)

Отдайте мне мою зарплату!В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции каждый имеет право на труд и, соответственно, на вознаграждение за старания, причем без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Незнание своих прав или неумение их отстаивать часто заставляет сотрудников того или иного предприятия, учреждения или организации просто терпеть длительные задержки по зарплате и ничего не предпринимать со своей стороны.

Защита данных прав человека является одним из приоритетных направлений деятельности следственных органов Следственного комитета России по Республике Тыва. Расследованием уголовных дел о преступлениях, предусмотренных статьей 145.1 УК РФ, занимаются исключительно следователи СК России.

Не только заработная плата

Согласно статье 145.1 УК РФ, уголовная ответственность наступает не только за невыплату заработной платы, но и пенсии, стипендии, пособия. То есть нарушения права обеспечения каждого работника на своевременную в полном размере выплату справедливой заработной платы, а также права на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей, является преступлением.

В первом полугодии текущего года в Следственное управление поступило 39 сообщений о преступлениях данной категории, по 18 сообщениям гражданам было отказано в возбуждении уголовного дела. Причин, послуживших для принятия такого решения, может быть несколько: недостаточность периода, в течение которого образовалась просроченная задолженность (менее 2 месяцев при полной невыплате и менее 3 месяцев – при частичной), установление факта отсутствия задолженности по заработной плате и своевременной её выплаты, документальное установление факта отсутствия реальной возможности своевременной выплаты зарплаты, выявление факта отсутствия трудовых правоотношений между работником и работодателем. Был случай, когда по заявлению работника детского сада о невыплате заработной платы в размере 6 тысяч рублей в ходе проверки специалисты Следственного управления установили, что трудовой договор между руководителем учреждения и работником не был заключен, а трудовые отношения строились на устном соглашении, что не отвечает требованиям трудового законодательства, соответственно данный спор подлежал рассмотрению в порядке гражданского судопроизводства.

Контроль остается

К слову, даже если гражданину отказали в возбуждении уголовного дела, ссылаясь на недостаточность периода, в который образовалась задолженность по его зарплате, сотрудники Следственного управления все равно устанавливают контроль за динамикой задолженности в организации, с работодателями в обязательном порядке проводят разъяснительную работу, побуждая последнего принять меры по погашению имеющейся задолженности перед работниками.

К примеру, по результатам проведенной доследственной проверки по факту полной и частичной невыплаты заработной платы работникам одного из муниципального автономного учреждения установлено, что просроченная задолженность в размере 1 559 тыс. рублей образовалась в периоды менее 2 месяцев при полной невыплате и менее 3 месяцев – при частичной. На основании чего следователь принял решение об отказе в возбуждении уголовного дела. Однако в результате проведенной информационно-разъяснительной работы с руководителем учреждения, имевшаяся задолженность по выплате заработной платы работникам была погашена в полном объеме.

Отдайте мне мою зарплату!Уголовные дела

В настоящее время Следственным управлением расследуются три уголовных дела, общий ущерб по которым составил 5 763 тыс. рублей, при этом возмещенный ущерб уже на стадии предварительного следствия составил 5 170 тыс. То есть долги по зарплате начали быстренько выплачивать.

В производстве Следственного комитета России по Республике Тыва находится уголовное дело, возбужденное по факту невыплаты заработной платы 32 работникам ГАУ «Авиалесоохрана» на общую сумму 5 млн. 170 тыс. руб. Сумма ущерба полностью возмещена руководителем предприятия. В настоящее время по делу проводятся необходимые следственные действия.

По остальным двум уголовным делам (по факту невыплаты заработной платы 17 работникам ООО «Абаканский комбикормовый завод» (бывшее ГУП РТ «Птицефабрика Енисейская») – 494 тыс. рублей; по факту невыплаты заработной платы 3 работникам МУП «Коммунальщик» - 99 тыс. рублей), ущерб остается невозмещенным. Но следствие принимает исчерпывающие меры для погашения руководителями предприятия образовавшейся задолженности. В частности, следователь правомочен возбудить перед судом ходатайство о наложении ареста на имущество подозреваемого, обвиняемого или лиц, несущих по закону материальную ответственность за их действия.

Кроме того, следователями Следственного управления окончены производством уголовные дела по обвинению директора ООО «Инвестстрой» в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ. Ущерб по направленному в суд уголовному делу составил 1 млн. 058 тыс. руб., который на стадии предварительного следствия возмещен полностью. В настоящее время уголовное дело рассматривает суд.

Прокурору для решения вопроса об утверждении обвинительного заключения направлено уголовное дело по обвинению бывших руководителей МУП «Каа-Хемский». Ущерб в размере 573 тыс. руб. возмещен обвиняемыми в полном объеме в ходе предварительного следствия.

Рекомендации для работников:

- всегда берите в отделе кадров копию приказа о приеме на работу;

- требуйте оформления трудового договора в письменной форме, в случае отказа – обращайтесь в органы Гострудинспекции;

- при увольнении требуйте выдать копию приказа об увольнении и трудовую книжку (которую администрация предприятия обязана выдать не позднее трех рабочих дней со дня обращения). Помните! Работник имеет право требовать возмещение неполученного заработка в результате задержки выдачи трудовой книжки – ст. 234 Трудового кодекса РФ;

- в случае задержки выплаты заработной платы – обращайтесь в Государственную инспекцию труда Республики Тыва, в органы прокуратуры по месту нахождения предприятия или в Следственное управление, в том числе жалобу можно подать через Интернет-приемную.

Не лишним будет упомянуть, что из 39 сообщений, поступивших в первом полугодии 2017 года в Следственное управление, 21 обращение было непосредственно от самих граждан, 16 заявлений - от прокурора, из Гострудинспекции в Следственное управление республики направлено два обращения. То есть граждане достаточно активно отстаивают свое конституционное право, обращаясь в различные инстанции.

 

+++

Помните! При частичной невыплате заработной платы свыше трех месяцев, а при полной невыплате зарплаты свыше двух месяцев – работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности.  Помимо этого, руководитель предприятия за нарушения трудового законодательства может быть привлечен к административной ответственности. Кроме того, работник вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. Работник также вправе требовать, помимо суммы задолженности по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы (ст. 236 Трудового кодекса РФ).

 

+++

Для предотвращения фактов нарушения трудового законодательства на предприятиях и восстановления прав работников региональными Следственным управлением СК России, прокуратурой и Гострудинспекцией принимаются совместные меры, в том числе осуществляется постоянный мониторинг средств массовой информации и информационно- коммуникативной сети интернет, социальных групп, с целью выявления сообщений о невыплате заработной платы и иных выплат.

По информации пресс-службы Следственного управления Следственного комитета России по РТ


Интересный материал? Поделитесь им с друзьями!



Похожие новости:

  • Каждый работник должен знать трудовое право
  • Каждый работник желает знать... на что имеет право!
  • За невыплату зарплаты можно «загреметь» за решетку
  • Социальные комментарии Cackle