,
Партнеры

  
abakan_build
  
bastion
  
tovarny_beton
  
  
Мы в соцсетях



Заметили ошибку?

Выделите мышкой часть текста
и нажмите

Система Orphus
Сайт газеты “Плюс Информ” » Общество » Сотрудникам МВД будут платить по–новому


Сотрудникам МВД будут платить по–новому

 (голосов: 0)

С 1 января 2012 года будет создана новая структура денежного довольствия сотрудников, и его основой является оклад денежного содержания, в который входит должностной оклад и оклад по специальному званию (в соответствии с ФЗ «О соцгарантиях»).

В составе нового денежного довольствия сотрудников предусматриваются следующие виды дополнительных выплат:

1) ежемесячная надбавка за стаж службы (выслугу лет) - устанавливается в зависимости от выслуги лет в размерах от 10% оклада денежного содержания (за 2 года выслуги) и до 40% (за 25 лет выслуги и более);

2) ежемесячная надбавка за квалификационное звание в размере от 5% должностного оклада (за квалификационное звание специалиста 3-го класса) до 30% (за высшее квалификационное звание «мастер»);

3) ежемесячная надбавка за особые условия службы в размере до 100% должностного оклада, в зависимости от специфики службы в различных подразделениях органов внутренних дел;

4) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере до 65% должностного оклада в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации;

5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год на одного сотрудника в порядке, определяемом МВД России;

6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом МВД России;

7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

8) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются только:

1) должностной оклад;

2) оклад по специальному званию;

3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

С января 2012 года, согласно пункту 2 статьи 3 Закона, сотрудникам будет оказываться материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в год.

В связи с реформированием денежного довольствия с января 2012 года отменены некоторые выплаты, такие как:

- ежегодная компенсация на санаторно-курортное лечение в сумме 600 рублей на сотрудника и 300 рублей на каждого члена семьи;

- выплата для оплаты путевок на оздоровительный отдых детей сотрудников школьного возраста;

- выплаты на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения.

Также, начиная с 2012 года не планируется выплата единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года в размере 3 окладов денежного содержания.

При этом сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год.

Вера Угланова, начальник ЦФО МВД по Республике Тува


Интересный материал? Поделитесь им с друзьями!



Похожие новости:

  • Вопрос-ответ
  • Наедине с болезнью не оставят
  • Народный телефон
  • Социальные комментарии Cackle