,
Поиск по сайту

Архив по номерам

Наш опрос
Полезные ссылки
Стальные и чугунные напольные котлы отопления.
Партнеры

  
abakan_build
  
bastion
  
tovarny_beton
  
  
Мы в соцсетях



Заметили ошибку?

Выделите мышкой часть текста
и нажмите

Система Orphus
Сайт газеты “Плюс Информ” » Письма и вопросы » Опоздание на полчаса за 500 рублей


Опоздание на полчаса за 500 рублей

 (голосов: 0)
В редакцию пришло письмо. И проблема не частная. Такие ситуации могут возникать и на других предприятиях, так что давайте вместе разберемся со штрафами и с досмотром сумок.
Бесчеловечные условия

Вот выдержки из письма:
«Нам, продавцам, работающим в гастрономе (по этическим соображениям не указываем в каком), хотелось бы рассказать об охранниках и условиях работы в магазине.
С утра на работу приходим к 8 часам. Если даже опоздаешь на 2 минуты, приносят бумагу, чтобы написали объяснительную, т.е. по какой причине ты опоздал. Больше 10 минут опозданий ставят штрафы: 10 мин. - 200 руб., 20 мин. - 300-400 руб., 30 мин. - 500 руб. и т.д.
В рабочее время, не положено разговаривать по телефону. Хочешь позвонить или тебе позвонили, ты должен попросить разрешение у охранника.
Не спросив, будешь звонить, сразу принесут бумагу, откажешься - на твое имя пишут рапорт.
Если без бейджика, без колпака - штраф. Охранники также проверяют ценники, есть ли там подпись товароведа, дата, печать. Если нет, там, допустим, даты - опять бумага, т.е. объяснительная.
Приходят родственники, родители (у большинства продавцов приезжают из районов), тоже говорят, долго не разговаривать.
Некоторые девчонки ходят покурить. Запрещают охранники, говорят: «Больше двух раз не должны выходить на улицу». После работы, в восемь часов, при уходе домой, проверяют сумки, вообще копаются в них.
Одного продавца, беременную девушку, довели до больницы и никакого результата.
А знает ли наш «хозяин», что в его магазине работают очень бесчеловечные охранники?»

ОТ РЕДАКЦИИ:
Эмоционально
Что и говорить - проблема, налицо - «бесчеловечные условия». И отмахнуться от этой проблемы невозможно.
Но... Что хотят авторы письма? Рассказать владельцу магазина о том, как работают охранники? Они могли это сказать ему самому. Рассказать жителям Кызыла и республики о том, как работают охранники?
Условия труда должны быть равными для всех. Представьте врача, который опаздывает на полчаса, а больные сидят в ожидании приема. Представьте учителя, опаздывающего на полчаса. Представили? Или тот же учитель будет разговаривать по телефону во время урока. Вот этого не сможете представить. Потому что если такое произойдет, то такой учитель долго не продержится. Не будет учитель или врач в рабочее время общаться с родственниками, даже приехавшими из районов.
А ведь работа продавца тоже ответственна. Люди идут в магазин не для того, чтобы стоять и думать, куда делся продавец. Будут очереди - покупатели пойдут в другой магазин.
По закону
Опоздание - это нарушение правил внутреннего трудового распорядка. А в трудовом законодательстве указано, что за неисполнение трудовых обязанностей работника можно наказать: замечание, выговор или увольнение.
Если в трудовом договоре были пункты о штрафах, то наказание может быть и материальным. Итак, за систематическое нарушение правил внутреннего трудового распорядка вас могут уволить. Но не увольняют, «наказывают рублем». Если хотите, чтобы вас не наказывали, а увольняли, то вероятно проблемы в этом нет. Предложите вместо штрафа вас уволить!
С досмотром сложнее.
Досмотр может проводиться без согласия только правоохранительными органами (ну и сотрудниками вневедомственной охраны), это процессуальная мера - ст. 27.7. КоАП. Просто так досматривать каждого работника нельзя. Опять же «без согласия»! Если в трудовом договоре были пункты, предусматривающие ваше согласие на осмотр, то ничего уже не поделаешь. Для досмотра, кстати, можно пригласить служащих вневедомственной охраны, иными словами, тех же работников милиции.
Остается еще два пункта в письме: «Одного продавца, беременную девушку, довели до больницы и никакого результата». Сложно сказать, какого результата здесь надо ждать. Что, «беременная девушка» не родила? Какого результата может ожидать «беременная девушка» в больнице?
И другой пункт: «А знает ли наш «хозяин», что в его магазине работают очень бесчеловечные охранники?» Наверняка знает. Скорее всего, именно от него они получили инструкцию, как себя вести в подобных случаях.
Если вы хотите, несмотря на «бесчеловечные условия», работать в этом магазине, то придется согласиться с «правилами игры», т.е. с правилами трудового распорядка. А если условия труда кажутся вам совершенно невыносимыми, то ведь и уволиться всегда можно, и найти работу полегче. Где можно опаздывать на полчаса, устраивать перекуры сколько угодно, подолгу болтать с родственниками...
М. Климова

Интересный материал? Поделитесь им с друзьями!



Похожие новости:

  • Каждый работник должен знать трудовое право
  • Астрологический прогноз 2015
  • Внимание! Время – тувинское
  • Социальные комментарии Cackle